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党建工作是保持党的先进性和纯洁性的重要手段。目前在健康中国战略全面推进、医疗改革持续深化的背景下，医院正面临前所未有的发展机遇与挑战。抓实党建引领，既是持续提升医疗服务质效的根本保障，也是凝聚医务队伍向心力的核心抓手。在新时代发展形势下，作为医院党委综合办事机构的党政办公室，需要充分发挥党建引领作用，着力推进思想政治工作在形式、内容上的创新，做好医务人员思想引导工作，以政治高度、人文温度、实践深度、教育力度为导向，在深化思想引导过程中，进一步激活党建活力，助力医院高质量发展与健康中国建设。

一、坚持政治引领，筑牢思想根基

政治引领是思想引导工作的重要保障，党政办需要将党建与思想引导工作融入医疗服务、医院管理、精神文明建设的全流程，医院党委班子需要充分发挥引导作用，构建党委、支部、党员三级联动闭环机制，推动党委领导职责与医院行政管理职责有机贯通、一体落实。同时强化意识形态教育，利用“三会一课”、主题党日、专题活动、支部书记讲党课等形式，开展理论学习活动，将党的创新理论学习与学科发展同部署，同步落实医德医风建设与医疗质量管控，将思想政治表现、医德考评结果纳入科室与个人年度考核，不断提高医务人员职业道德素质。

二、创新工作机制，提升引导成效

机制创新是思想引导工作的活力来源，在教育形式上，需要打破以往单向灌输的模式，以数字技术为载体打造云端课堂，依托微信公众号、学习强国等平台，为医务人员推送先进事迹、政策解读、微党课，契合医务人员个性化的学习需求。通过搭建线上与线下的沟通渠道，收集医务人员的意见与建议，全面摸排医务人员思想诉求与实际困难。运用VR、AI数字影像技术再现红色医疗卫生发展史、医疗行业英模事迹，展现党在革命战争年代领导的医疗卫生事业发展历程，营造良好的学习氛围，推动理论学习由被动接受转变为主动探索。在日常绩效考核过程中，综合考虑患者满意度、社会责任、个人品质等指标，加强对思想政治与业务水平的同步考核。

三、强化人文关怀，增强归属认同

服务融合是推动思想引导工作落实的重要路径，利用人文关怀举措，有效缓解医务人员职业倦怠，强化职业认同。党政办需要建立职工关怀机制，定期调查医务人员思想动态，了解医务人员面临的身心挑战，帮助医务人员缓解焦虑、抑郁情绪，克服职业倦怠等问题。通过设立心理疏导中心，能够为医务人员提供专业的心理咨询，配套开展心理疏导与减压训练，帮助其缓解心理压力，筑牢坚实的心理防护屏障，保持医疗队伍的稳定性。通过健全管理、专业技术双向职业发展通道，充分调动医务人员的工作积极性，提高医务人员专业技能水平，促进医院梯队建设与可持续发展。通过优化薪酬待遇与绩效考核制度，落实多劳多得、优绩优酬、带薪休假、定期体检等多元化的福利待遇，促使医务人员感受到组织关怀，从而激活队伍内生动力。

四、深耕文化赋能，凝聚发展合力

文化赋能是思想引导工作的重要支撑，更是凝聚人心的关键要素。在线上打造文化云展厅，展示医院发展历史与深厚文化，以此创新文化传播载体，厚植医院特色文化内涵；在线下，打造职工书屋、职工之家等文化空间，实现思想引导常态化，同时丰富活动载体，积极组织职工文艺汇演、合唱比赛、技能竞赛、公益大讲堂等活动，将思想引导工作融入文体活动与日常服务，助力医务人员职业素养提升。通过选树党员先锋典型，强化头雁效应，激发广大党员的积极性与创造性，引导医务人员将崇高医者精神内化于心、外化于行，营造见贤思齐、争先创优的良好氛围，促进职业精神在实践中生根发芽。

新时代的医务人员思想引导工作是长期性的政治任务与人文工程，医院党政办需要坚持以党建为引领、以“人民至上、生命至上”为价值导向，筑牢信仰之基，全面落实有温度、有深度的政工工作，引导医务人员践行初心使命，实现思想认同到行动自觉的跃升。

孙媛媛

香河县人民医院