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摘要：基层思想政治宣传是党的意识形态工作的前沿阵地，也是凝聚民心、夯实基层执政根基的关键工作。政工队伍的专业能力，直接决定基层思政宣传工作的质量与成效。当下多元思潮交织、网络舆论复杂，基层思政宣传存在模式固化、队伍能力不足、阵地效能弱化等问题。本文结合基层工作实际，分析政工能力与宣传阵地建设的内在联系，梳理现存短板，从能力培育、模式创新、机制完善等方面探索实践路径，为基层思政工作提质增效提供参考。

关键词：政工专业能力；基层工作；思想政治宣传

引言

思想政治工作是党的优良传统和政治优势，基层宣传阵地作为传递党的声音、引领群众思想、弘扬主流价值的核心载体，是意识形态工作的重中之重。新时代背景下，网络传播快速迭代，社会思潮愈发多元，群众思想认知、价值诉求发生深刻变化，传统基层思政宣传工作面临诸多新挑战。政工干部作为基层思政宣传的核心力量，其专业素养直接关乎宣传阵地的稳固性和实效性。因此，持续提升政工专业能力，破解基层思政宣传虚化、弱化问题，是筑牢基层思想阵地、凝聚群众力量、助力基层高质量发展的重要保障。

一、基层政工工作与思政阵地建设现存短板

一是政工队伍专业素养参差不齐，核心能力薄弱。基层政工干部多为兼职履职，专职人员数量不足，部分干部缺乏系统的思政工作、舆论宣传、党建理论专业培训，政治理论功底薄弱，对党的创新理论理解不透彻，宣讲工作照本宣科、流于形式。同时，部分干部群众工作能力不足，不熟悉新时代群众的思想特点和沟通方式，宣传内容脱离基层实际、脱离群众生活，难以引发群众共鸣。此外，新媒体运用、舆情研判处置等新型专业能力缺失，无法适配网络时代宣传工作需求。

二是宣传工作模式固化陈旧，阵地效能发挥不足。多数基层思政宣传仍沿用“开会宣讲、张贴海报、发放手册”的传统模式，形式单一、内容枯燥，缺乏创新性和吸引力。宣传内容存在“上下一般粗”的问题，对上级政策简单照搬，未能结合基层产业发展、民生需求、群众关切进行本土化、通俗化解读。同时，基层宣传阵地存在“重建设、轻运营”现象，新时代文明实践站、宣传栏、文化广场等阵地硬件完善，但常态化活动开展不足，资源利用率低，未能真正发挥思想引领、文化育人的作用。

三是工作机制不够完善，队伍建设缺乏保障。基层思政宣传工作缺乏系统化、常态化的工作机制，工作部署多、落地督查少，存在碎片化、被动化履职的问题。政工专业能力培训机制不健全，培训内容针对性不强，多以通用理论学习为主，缺乏实操性业务培训。同时，考核激励机制不完善，思政宣传工作成效难以量化，政工干部履职积极性、主动性不足，队伍稳定性不强，难以持续夯实宣传阵地建设基础。

二、以政工专业能力提升筑牢基层思政宣传阵地的实践路径

第一，聚焦核心素养，系统化培育政工专业能力。坚持政治引领为先，将政治能力作为政工干部首要专业能力，常态化开展党的创新理论、意识形态工作政策法规学习，通过专题培训、集中研讨、线上研学、跟班实训等多元形式，夯实政工干部理论根基，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保基层宣传工作始终沿着正确政治方向推进。针对基层政工兼职多、专业弱的痛点，搭建分层分类专业化培训体系，区分新任干部、在岗骨干、资深人员制定差异化培训内容，重点开展理论宣讲、群众沟通、新媒体运营、舆情处置、阵地运营等实操性课程，杜绝培训形式化、内容同质化。

第二，创新宣传工作模式，激活基层阵地育人效能。立足基层群众认知特点和传播规律，彻底打破传统固化宣传模式，推动思政宣传工作从“单向灌输”向“双向互动”转变。在内容上，坚持“上接天线、下接地气”，对党的方针政策、创新理论进行本土化、通俗化、生活化转化，结合基层民生实事、乡村治理、产业发展、群众身边案例开展宣讲解读，让抽象理论变得通俗易懂、贴近生活，切实增强宣传内容的吸引力、说服力和感染力。在形式上，整合线下阵地与线上平台资源，一方面盘活新时代文明实践站、农家书屋、文化广场、基层宣传栏等实体阵地，常态化开展百姓宣讲、主题党日、文化汇演、道德讲堂等群众性思政活动，让宣传阵地常态化运转、高频次赋能；另一方面抢抓新媒体传播机遇，依托短视频、微信公众号、社群平台等新媒体载体，制作推送短平快、接地气的宣传图文、短视频、微宣讲内容，拓宽宣传覆盖面，打通基层思政宣传“最后一公里”，让主流思想舆论全方位渗透基层、浸润人心。

第三，健全长效工作机制，夯实队伍建设保障基础。完善基层思想政治宣传工作常态化运行机制，细化工作清单、责任清单、落实清单，明确政工岗位工作职责、工作标准和工作时限，杜绝工作碎片化、被动化、形式化问题，推动思政宣传工作常态化、规范化开展。优化政工干部能力培养机制，建立常态化学习培训、跟班锻炼、轮岗交流制度，搭建干部成长成才平台，持续补齐队伍专业短板。同时，健全科学量化的考核激励机制，将思政阵地建设、理论宣讲、舆情防控、群众思想引导等工作成效纳入基层政工干部绩效考核、评优评先重点内容，细化量化考核指标，打破“干多干少一个样、干好干坏一个样”的局面。通过正向激励、反向约束，充分调动政工干部履职尽责、主动作为的积极性和主动性，稳定基层政工队伍结构，为宣传阵地长效建设提供坚实制度保障。

三、结语

基层思想政治宣传阵地是意识形态工作落地见效的“最后一公里”，关乎基层思想稳定、社会和谐与事业发展大局。政工专业能力是建强基层宣传阵地、做实思政工作的核心支撑，是破解基层宣传模式陈旧、队伍薄弱、防控不足等问题的关键抓手。新时代基层思政工作，必须锚定专业化队伍建设目标，持续锤炼政工干部综合素养，创新宣传方式、完善工作机制、强化舆情防控。唯有以过硬政工能力赋能阵地建设，才能牢牢守住意识形态主阵地，凝聚基层民心、汇聚发展合力，为基层治理现代化和各项事业稳步发展筑牢坚实的思想与政治根基。

参考文献

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鲁心乔

中共唐山市曹妃甸区委新闻中心