滚动信息2

摘要：党政办公室是单位统筹协调、参谋辅政、督查督办的职能部门。办公室工作人员长期处于高强度、高严谨的工作任务之中，人员思想状态的好直接影响机关运行的效率。新时代背景下，各级党政机关要依靠办公室的中枢地位来推进思想政治工作。本文以党政办公室工作职能为切入点，客观分析党政办公室开展思想政治工作现实意义，结合机关工作现存实际问题，从思想认识、工作方法、制度建设、人文保障四个方面提出优化对策。机关要不断加大思想引领力度，健全常态化工作机制，细化人文关怀举措，把思想政治工作同办公室业务工作深度融合起来。本文意在给基层党政办公室做实做细思想政治工作提供科学、可落地的实践参考。

关键:党政办公室；思想政治工作；机关建设；干部管理

前言：《新时代思想政治工作条例》明确规定各级党政机关要落实思想政治工作责任。党政办公室是机关运转的中枢部门，是部门工作衔接单位各项业务的主管部门。工作人员长期从事文稿撰写、机要保密、事务协调等工作，繁杂的工作内容容易造成思想倦怠、认知偏差等问题。目前，部分党政办公室还存在重业务、轻思想的工作现状的问题。机关要根据办公室职能定位，科学优化思想政治工作模式。机关还要防止形式化工作问题，保证思想政治工作符合干部的实际需要。部分干部在繁杂事务中会降低政治学习的主动性，干部思想容易产生惰性、僵化等隐性问题，这些隐性问题不容易被发现，会潜移默化地降低办公质效。

一、党政办公室做实做细思想政治工作的现实意义

（一）思想政治工作可以夯实机关政治建设基础

党政办公室具有明显的政治属性，办公室人员负责落实上级的各项决策部署，人员的政治素养直接决定政策落地的执行质量。常态化思想政治教育可以使工作人员理清政治工作逻辑，不断强化政治纪律意识，工作人员可以始终坚守政治工作底线。规范的思想教育可以统一部门人员的思想认识，使全体人员有统一的政治站位，保证机关各项工作严格符合政治工作要求。

（二）思想政治工作可以提升机关综合运转效能

党政办公室是统筹协调、督办落实的部门，人员工作心态、责任意识会直接影响部门协作效率。科学的思想政治工作可以及时纠正人员消极工作心态，思想引导工作可以不断强化人员大局意识。工作人员可以主动配合各部门开展协作工作，优化部门衔接流程，稳定的思想状态可以降低工作失误的概率，保证机关各项工作平稳有序地进行。

（三）思想政治工作可以筑牢干部廉洁自律防线

党政办公室长期接触机要文件、核心工作流程，岗位本身具有较高的廉政风险。机关开展常态化思政教育可以普及保密纪律和廉政规定，使干部清楚岗位工作红线，避免各种违规操作行为。该项工作还可以加强人员的敬畏之心，减少思想松懈、作风散漫等不良问题，依靠思想约束和制度约束的双重管控模式有效降低岗位廉政风险。

（四）思想政治工作可以优化机关干部队伍结构

办公室工作具有任务繁重、压力集中的特点，长期高压的工作状态会对人的心理健康造成影响。有针对性的思政工作可以开展人文关怀，有效疏导人员的工作压力，机关可以依靠常态化的谈心谈话来掌握人员的思想动态。相关人员可以及时解决人员工作困惑，弱化负面情绪，依靠良好的内部工作氛围稳定干部队伍，减少人才流失问题。

二、党政办公室优化思想政治工作的实施对策

（一）深化思想认知，树立融合发展工作理念

各级机关要改变重业务、轻思政的固有工作思维，把思想政治工作纳入办公室常态化工作清单。管理人员要明确思政工作和业务工作同等重要，办公室要将参谋辅政职能嵌入到思想学习内容当中。工作人员在文稿研判、政策分析过程中可以同步吸收政治理论知识，机关还要定期开展内部研讨，打破业务与思政割裂的工作模式，使两项工作同步部署落实[1]。

（二）创新工作方法，贴合办公室工作实际场景

办公室要抛弃单一文件学习、会议宣讲的固定教育模式，按照岗位特点划分学习小组进行个性化的思想教育。机关还可以依靠督查督办工作开展一线思想调研，从而准确把握干部的思想诉求。机关还要简化冗余学习流程，利用碎片化时间推送学习资料，采用轻量化学习模式来适应办公室高强度的工作节奏。办公室要弱化教条式灌输的方式，把思想引导全面融入办文、办会、办事的全过程之中，使思政教育贴合日常工作场景。

（三）健全管控机制，构建闭环管理工作体系

机关要健全思想政治工作配套管理制度，制定学习、谈心、考核三类制度来规范思政工作流程。办公室要把思政工作纳入督查范围，工作人员要同步核查业务落实情况和思想教育成效。机关还要建立思想动态研判机制，定期汇总人员思想问题。管理人员要针对存在的突出问题制定整改方案，形成研判、整改、复盘的闭环管理模式。同时机关要打通各个科室之间的信息互通渠道，汇总共性思想问题并统一统筹化解，防止思想管控工作出现管理盲区和工作漏洞[2]。

（四）强化人文保障，打造暖心稳定工作环境

机关要落实人文关怀措施，不断改善办公室工作环境，管理人员要常态化开展谈心谈话，主动倾听干部工作中的困难。同时单位要科学分配工作任务，防止人员长期处于超负荷工作状态。机关还要开展团建活动来缓解人员的工作压力，单位还要完善奖惩激励机制来表彰思想端正、工作突出的工作人员。机关可以依靠正向激励调动人员的工作积极性，增强部门的凝聚力，同时关注干部生活层面的实际困难，联动后勤保障部门落实暖心帮扶措施，切实提高干部的归属感和幸福感。

结束语

党政办公室的中枢作用决定了思想政治工作的重要性。机关要客观认识思政工作对政治建设、队伍建设、效能建设的推动作用。办公室要立足自身工作职能，从思想、方法、制度、保障四个方面来优化工作举措。机关还要不断规避形式化工作问题，坚持科学务实的工作原则。各级党政办公室要不断细化思想政治工作内容。工作人员要不断加强自身综合素养，依靠思想建设来赋能机关高质量发展，为党政工作平稳运行提供保障。

参考文献

[1] 赵奕鑫.党政办公室在精神文明建设中的职能定位研究[J].现代企业文化,2025(27):7-9.

[2]  林永亮.如何强化乡镇党政办人员的思想政治工作[J].办公室业务,2022(6):39-40.

张瑶 王鸿儒

河北医科大学口腔医院