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摘要：全面从严治党之下，提高企业基层党建工作质量对企业的发展起着十分重要的作用。本文主要从提升策略入手，对加强思想建设、组织建设的方法进行分析，并提出创新工作方式、完善制度保障等措施，为企业的基层党建工作提供有效的途径，促进企业党建引领下的高质量发展。

关键词：全面从严治党；企业基层党建；质量提升策略

引言：全面从严治党是新时代党的建设的重要要求，企业基层党建是党的建设的重要组成部分，基层党建质量的提高具有十分重要的意义。在目前的形势下，企业基层党建也存在着新的挑战和机遇。加强党的建设质量可以提升企业凝聚力，增强企业竞争力，进而促进企业健康地发展。因此，探索有效的提高策略十分必要。

1.强化党建思想建设

1.1加强理论学习

思想建设是基层党建工作的基础，常态化系统化的理论学习是落实全面从严治党要求、夯实基层党员思想根基的主要途径。企业基层党组织要创建分层分类的理论学习体系，对管理层党员和一线岗位党员分别制订差异化的学习方案，按照不同群体的工作节奏来安排学习内容。依托集中研学、专题党课、自主研学等多种形式来加强党建工作，避免出现理论学习表面化、形式化、走过场的现象。同步完善学习考勤、学习抽检、成果考核配套机制，压实党员个人学习责任，扭转被动参与学习的普遍状况。依靠持续的理论输入统一基层党员的思想认识，筑牢基层党组织的思想防线，给党建工作高质量落地提供稳定的理论支撑。

1.2树立正确价值观

从全面从严治党价值取向出发，引导基层党员树立符合岗位要求和党建准则的正向价值观，破解基层党建工作重业务、轻思想的价值偏差问题。围绕从业底线、履职准则、责任担当这三个主要方面展开常态化价值引领活动，联系行业从业风险、岗位廉政隐患展开警示教育，用典型案例来警醒党员规范自身言行。锚定国企基层党建履职要求，增强党员身份认同感和岗位使命感，理清个人利益和集体利益的界限，抵制功利化、浮躁化的从业心态。把价值塑造融入到日常组织生活全过程之中，促使党建价值理念内化于心、外化于行，使正确的价值观成为基层党员履职尽责的内在行为准则。

2.优化党建组织建设

2.1规范组织架构

标准化、规范化的组织架构是保证基层党建工作有条不紊地开展，落实好治党责任的硬件设施。根据企业的部门划分、项目分布、人员多少等情况，合理地将党组织划分到相应的部门、班组或单元之中去，消除党建管理的空白地带以及组织覆盖上的薄弱之处。严格按照党建工作标准配备支部书记、党务委员、党建联络员等岗位人员，明确各个岗位的党务权责清单，理清党建工作分工边界，杜绝党建工作权责不清、推诿扯皮的情况发生。完善基层党组织换届选举、人员增补、岗位调整全流程规范，严格按照规定的程序进行组织人事变动。依靠完善的组织体系把党建责任逐层传导下去，保证全面从严治党各项要求能够到达基层末梢岗位。

2.2提升党员素质

基层党员综合素养直接关系到基层党建工作落地效果的好坏，也是深入推进全面从严治党的重要抓手。建立常态化的党员培养体系，以党务工作能力、岗位业务能力、廉洁自律素养三个方向为内容，补齐基层党员党务工作实操的不足。对基层党务工作者进行专门的实操性培训，主要是针对三会一课的组织、党员档案的管理、组织生活会的筹备等进行培训，提高党务工作的专业化水平。建立党员动态考评机制，以党性表现、履职成效、纪律遵守情况为考评重点，促使党员自觉规范自己的言行。依靠选育管一体化模式，建设纪律严明、能力过硬、作风端正的基层党员队伍。

3.创新党建工作方式

3.1利用信息化手段

依靠数字化信息化工具冲破传统基层党建时空束缚，破解线下党建活动展开受阻、学习方式单调、过程监管繁杂等现实难题。创建专门的线上党建学习平台，发布碎片化的党课内容、党建学习资料、纪律教育视频，满足基层员工倒班、外勤驻场等特殊工作方式的学习需要。利用线上平台进行党务通知的发布、组织生活签到、党员思想汇报的提交、党建数据的统计等，减少重复性的党务工作，降低基层党务工作的人员成本。依靠后台数据可视化功能，对党员学习参与度以及组织生活开展情况实行实时监测，达成党建工作全过程可追溯、可监管的目的，从而加强基层党建的精细化管理。

3.2开展特色活动

抛弃模板化、同质化的传统党建活动形式，根据企业行业特性、基层岗位实际需求来创建契合员工需要的特色党建活动，从而加强党建活动的吸引力和感染力。以廉洁从业、岗位建功、志愿服务、红色研学等活动为载体，创建特色活动，冲破单一开会学习的沉闷局面，加强党建活动的沉浸式体验。立足一线生产、运营、服务等不同的岗位，开展党员示范岗、党员责任区、岗位技能比武等党建赋能岗位的特色活动，符合基层员工的工作场景。丰富党建活动载体和内容形式，弱化党建工作刻板感，调动基层党员参加组织活动的积极性，激发基层党组织内生活力。

3.3加强与业务融合

破解基层党建同经营业务相互割裂、两张皮的行业共性难题，使党建工作深入到企业生产经营、项目攻坚、风险防控等各个环节当中去。将党建工作目标同部门业务考核目标一同制订、一同推进、一同考评，把党建引领成效融入到部门整体绩效考核体系当中。依靠党员先锋带头作用，在重点项目攻坚、经营难题破解、安全生产管控等重要业务环节成立党建攻坚小组，用党建力量来促进业务提质增效。根据业务痛点来设计党建工作内容，将党建工作同业务实际需求结合起来，实现党建引领业务发展、业务检验党建成效的双赋能，体现基层党建务实价值。

结束语：企业基层党建质量的提高，就是全面从严治党的具体实践。加强思想和组织建设、创新工作方法，可以提高党建工作水平。不仅可以增强企业党组织的战斗堡垒作用，也可以给企业发展提供有力的保障。未来企业要继续探寻党建工作新途径，不断适应新时代的要求，推进企业党建同业务的共同发展，达成企业长远发展目的。

参考文献：

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张静越

常德市城市建设投资集团有限公司