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摘要：职工思想政治引领是国有企业工会的首要政治任务，是凝聚职工共识、激发奋斗动力、维护企业稳定、推动高质量发展的根本保障。本文以陕西陕煤韩城矿业创新产业发展有限公司（以下简称“创新产业公司”）为实践样本，立足煤炭企业转型发展、产业升级、队伍结构多元的新形势，阐述工会加强职工思想政治引领的重要意义，剖析当前工作存在的短板弱项，结合创新产业公司“党建红引领工会红”、劳模（工匠）创新工作室、“五小”创新、清廉国企建设、职工服务保障等特色实践，系统提炼政治领航、文化浸润、载体创新、服务暖心、机制保障、融合赋能的工作方法，总结实践成效，为同类国有企业工会提升思想政治工作质效提供可复制、可推广的实践路径。

关键词：国有企业；工会；思想政治引领；职工队伍；韩城矿业创新产业公司；党建带工建

思想政治工作是党的优良传统，也是国有企业的“传家宝”。对创新产业公司而言，加强职工思想政治引领具有特殊重要性：一是坚守政治方向，把党的路线方针政策传递到生产一线、车间班组，引导职工听党话、跟党走，巩固党在煤炭企业的阶级基础和群众基础。二是服务转型发展，围绕公司年度目标，以及精益运营、市场开拓、“矿盾”品牌建设等中心任务，统一思想、凝聚合力。三是建强职工队伍，打造有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的新时代产业工人队伍。四是构建和谐劳动关系，及时化解矛盾、疏导情绪，为企业安全稳定、提质增效保驾护航。

一、创新产业公司工会思想政治引领现状与存在问题

（一）工作基础。创新产业公司工会坚持党建带工建、工建服务党建，以“共筑一个梦想，同扛一面旗帜”为引领，将思想政治工作融入生产经营、技术创新、民主管理、暖心服务全过程。依托劳模（工匠）创新工作室、“五小”创新、清廉文化阵地、职工诉求闭环机制等载体，开展理论学习、形势教育、典型选树、困难帮扶，职工思想总体稳定、干事氛围浓厚。

（二）存在问题。思想引领与生产经营融合不够紧密，部分工作停留在活动层面，与安全生产、技术攻关、市场开拓结合不深。方式方法传统单一，多以会议、文件为主，新媒体运用、沉浸式教育、分层分类引导不足，对青年职工吸引力不强。精准化水平有待提升，对一线操作工、技术骨干、驻外销售人员、困难职工等群体思想动态掌握不够精准。机制协同有待加强，工会与党建、行政、人力、宣传联动不够，思想动态研判、舆情防控、考核评价体系不够完善。队伍能力存在短板，基层工会干部多为兼职，做群众工作、谈心谈话、矛盾调解的专业能力有待提升。

二、创新产业公司工会加强职工思想政治引领的方法与路径

（一）坚持政治领航，把牢思想“定盘星”。以党建红引领工会红，将思想政治引领纳入公司党建总体布局，同部署、同落实、同考核。深入学习贯彻陕煤集团、韩城矿业公司工作会议精神，利用班前会、职工大讲堂、主题党日等形式，推动党的创新理论进车间、进班组、进岗位。强化形势任务教育，讲清公司转型方向、市场布局、精益管理要求，引导职工把个人成长融入企业发展大局，增强归属感与使命感。

（二）融入中心工作，激活发展“动力源”。把思想引领嵌入生产经营、技术创新、市场开拓全链条。围绕**“五小”创新、技术攻关、降本增效**，以劳模（工匠）创新工作室为平台，开展技能比武、“师带徒”、合理化建议征集，鼓励职工像张富国等先进典型一样立足岗位搞革新、创效益。将劳模精神、劳动精神、工匠精神融入岗位实践，用身边人讲身边事，让职工学有榜样、干有方向，把思想动能转化为经营实效。

（三）创新载体形式，增强教育“吸引力”。推动思想政治工作从“单向灌输”向“双向互动”转变。用好公司官网、微信、短视频等平台，宣传先进典型、创新成果、暖心故事。打造清廉文化阵地、廉洁读书角，开展警示教育、廉洁座谈，筑牢廉洁思想防线。组织红色教育、实地研学、岗位分享、安全宣誓等沉浸式活动，增强参与感与认同感，让思想引领入脑入心。

（四）强化服务暖心，夯实群众“连心桥”。坚持以职工为中心，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。健全困难职工帮扶、金秋助学、大病救助机制，做好节日慰问、健康体检、心理疏导，解决职工急难愁盼。畅通诉求渠道，通过职代会、厂务公开、意见箱、线上平台建立征集—办理—反馈闭环，让职工话有处说、事有人管。关注驻外职工、一线职工生活保障，以暖心服务凝聚人心、增进信任。

（五）突出分层分类，提升引导“精准度”。针对不同职工群体实施差异化引领：对青年职工重职业规划、成长成才；对技术骨干重创新激励、平台搭建；对关键岗位重安全责任、廉洁自律；对困难职工重帮扶救助、信心重建。建立职工思想动态定期排查机制，早发现、早介入、早疏导，把矛盾化解在萌芽状态。

（六）健全机制保障，凝聚工作“合力圈”。构建党委领导、行政支持、工会牵头、部门协同、班组落实的大思政格局。完善思想动态研判、舆情风险防控、典型选树宣传、考核评价激励制度。加强工会干部培训，提升政策解读、谈心谈话、矛盾调解、群众工作能力，打造政治强、业务精、作风实、职工信得过的政工队伍。

三、结束语

职工思想政治引领是国有企业工会的长期性、战略性任务。陕西陕煤韩城矿业创新产业发展有限公司工会始终坚持党的领导，立足企业实际、聚焦职工需求、服务发展大局，不断创新方法路径、提升工作质效，把思想政治工作做到职工心坎上。未来，公司工会将持续以政治引领为魂、以服务职工为本、以融合发展为要，不断强信心、聚民心、暖人心、筑同心，为企业转型升级、提质增效、高质量发展提供坚强思想保证、强大精神动力和深厚群众基础，为陕煤集团、韩城矿业公司高质量发展贡献工会力量。

参考文献：

[1] 查萱琪，胡恩华，单红梅。共生型企业 — 工会耦合关系对组织健康的影响机制 [J]. 管理科学，2025,38 (3):32-51.DOI:10.3969/j.issn.1672-0334.2025.03.003.

杨静

陕西陕煤韩城矿业创新产业发展有限公司