滚动信息2

摘要：新一轮找矿突破战略行动对地质勘查单位的科技攻坚能力提出系统性要求，而科技创新的深层动力源于科研人员的价值认同、使命自觉与组织归属。本文立足地勘行业“国之重器、业之根基”的政治属性与“野外为家、数据为证”的实践特性，提出思政工作赋能科技创新的三维路径：一是以“能源资源安全观”为核心价值熔铸，将国家战略意志具象化为地质人的职业信仰；二是以“野外—项目—实验室”全场景为实践载体，推动思政教育从会议室走向山野现场与技术前沿；三是以党组织功能嵌入重大科研任务为机制支点，构建思想引领、组织保障、协同攻关一体化运行模式。研究强调，高质量思政工作不是科技创新的外部加持，而是其内生生态的结构性支撑。  

关键词：地勘单位；思政工作；科技创新；找矿突破；地质报国

引言

实施新一轮找矿突破战略行动，是统筹发展和安全、夯实国家资源根基的关键举措。在深部探测中突破地球物理“透视”极限，在关键矿种识别中攻克多源信息智能融合难题，在绿色勘查中构建低扰动—高精度—可验证的技术体系。然而现实中，部分单位仍面临科研选题与国家急需脱节、青年骨干创新锐气不足、跨学科团队协作松散、长期基础性研究投入意愿偏弱等现实挑战。究其根源，并非单纯技术或经费问题，而在于支撑科技创新的人文土壤尚不丰厚：价值坐标模糊导致方向感缺失，实践场域疏离削弱代入感，组织机制缺位影响协同力。思想政治工作作为我们党的传家宝，若仍停留于单向灌输、文本宣贯、活动堆砌的浅层形态，便难以真正激活科技创新最活跃的因子——人。因此，亟须立足地勘行业特殊性，探索一条具有专业辨识度、实践穿透力与制度可持续性的思政赋能新路径。

一、价值熔铸：以资源安全观重构地质科技人员的精神图谱

思政工作的首要使命，是帮助科研人员在纷繁复杂的地质现象与海量数据背后，看清其与国家能源资源安全、产业链供应链韧性的深层关联。这要求价值引导必须超越概念化表述，实现三个具象转化：将宏观战略转化为具体矿种——如围绕锂、钴、稀土等“卡脖子”矿产，梳理其在全球供应链中的断点风险与国内成矿潜力，使科研人员理解所研之地质异常即“国家需求信号”；将历史传承转化为现实担当——通过整理老一辈地质队员手绘构造图、钻探日志与野外笔记，还原其在极端条件下坚持科学求真的精神逻辑，让“三光荣”传统成为可触摸的职业基因；将技术参数转化为责任刻度——在解释重力梯度测量精度提升0.1毫伽的意义时，同步阐明其对深部隐伏矿体定位误差缩小500米的实际价值，使每一项技术改进都映射出服务国家的清晰坐标。唯有当“地质报国”内化为一种无需提醒的职业直觉，科技创新才能获得稳定而深沉的内驱力。  

二、实践浸润：以全链条科研场景为思政工作真实发生场

地质科技创新的生命力，永远在现场、在一线、在问题交汇处。思政工作若脱离这些真实场域，便易沦为悬浮的“空中楼阁”。本文主张，应将思政教育深度融入科研实践的毛细血管：在立项论证环节，组织跨专业研讨，引导科研人员从“我能做什么”转向“国家最需要什么”，在需求凝练中强化问题意识与使命意识；在野外作业阶段，依托临时党小组、项目联合党支部等组织形式，在解决构造解译分歧、优化物探测线布设、应对突发天气调整计划等具体情境中，开展“就事论理、因势利导”的现场教学，使思想引领有温度、有实感；在实验室攻关期，通过设立“技术难点—思想堵点”双清单机制，针对算法迭代受阻、模型泛化不足等技术瓶颈，同步分析是否存在畏难情绪、协作障碍或评价焦虑，并由支部委员牵头组织专题交流，实现技术破题与思想解扣同频共振。这种扎根实践的浸润式思政，使理想信念在真实挑战中淬炼成钢。  

三、机制耦合：以党组织功能嵌入构建思政与科创融合生态

思政工作赋能科技创新，不能仅靠个体觉悟，更需组织化、制度化的刚性保障。其核心在于推动党组织从“旁观者”“保障者”转变为“参与者”“引领者”。具体路径包括：推动基层党支部书记由“党务专干”向“懂地质、通技术、善统筹”的复合型带头人转型，使其能精准识别科研堵点并提供组织支持；在国家重点研发计划、区域地质调查工程等重大项目中，同步组建“党建+业务”双负责人制项目组，将政治把关、思想动员、风险研判、人文关怀纳入项目管理全流程；建立“科研人员思想动态—技术进展—成果转化”联动分析机制，依托定期谈心谈话、匿名问卷与项目复盘会，及时发现并疏导因技术挫折、合作摩擦、考核压力引发的思想波动；完善以创新质量、实际贡献、长期价值为导向的分类评价体系，让深耕基础理论者有尊严、突破关键技术者受褒奖、支撑野外应用者得认可。该机制的本质，是以组织力量为科技创新生态注入稳定性、协同性与持续性。  

结论

面向新一轮找矿突破战略，地勘单位思政工作赋能科技创新，是一场深刻的认知升级与范式变革。它要求我们摒弃将思政视为“软指标”“附加项”的惯性思维，真正将其定位为科技创新生态的“操作系统”与“底层协议”。其成效不体现于会议次数与材料厚度，而在于科研人员是否始终心怀“国之大者”的清醒、是否敢于直面“深地之问”的勇气、是否乐于投身“协同之役”的胸襟、是否葆有“十年磨剑”的定力。未来，需加快构建覆盖价值引领、实践支撑、机制保障的全周期思政赋能体系，推动地勘单位从“资源勘探者”全面跃升为“国家战略科技力量的重要组成部分”，以高质量党建引领高水平地质科技创新，为端牢能源资源饭碗筑牢坚实思想根基与组织根基。  

参考文献

[1] 王炳林. 新时代高校思想政治教育原理与方法[M]. 北京：高等教育出版社，2021.  

[2] 张全景. 党建引领基层治理：理论、实践与创新[M]. 北京：党建读物出版社，2023.  

[3] 王振宇. “三光荣”精神的时代转化路径探析：基于河北省地勘单位青年科技人才思想状况的实证调查[J]. 中国地质教育, 2023, 32(3): 78–84.

韩立红

河北省地质矿产勘查开发局第四地质大队

（河北省水源涵养研究中心）