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摘要：红色司法文化是人民司法事业孕育形成的精神瑰宝，承载着司法为民、公正司法、廉洁奉公的核心内核，也是新时代法院思想政治建设、队伍政工工作的核心载体。当前基层法院政工工作存在思政教育同质化、队伍培育针对性不足、文化赋能审判效能薄弱、红色资源利用碎片化等现实问题，制约法院政工工作提质增效。

关键词：红色司法文化；法院政工；队伍建设；思政工作

一、红色司法文化融入法院政工工作现存现实困境

（一）融合认知浅层化，政工融合站位不足

部分法院政工部门对红色司法文化价值挖掘不充分，将红色文化建设等同于常规党建活动、文体活动，割裂红色司法文化与政工思政、队伍管理、廉政建设的关联。政工工作依旧沿用传统工作模式，重人事事务办理、轻思想文化引领，重硬性制度管控、轻红色精神浸润，未能立足政工顶层设计规划融合工作，红色资源赋能政工工作的价值难以释放。

（二）内容供给同质化，贴合司法政工属性不足

现有红色文化宣教内容多沿用通用党史素材，针对性提炼苏区裁判史、边区司法案例、本土红色司法人物内容较少，脱离法院审判、执行、政工工作场景。政工红色教育形式单一，以集中学习、参观展馆为主，缺乏分层分类干警培育设计，青年干警、员额法官、行政政工人员教育内容无差异化，难以适配不同岗位政工培育需求。

（三）联动机制碎片化，政工业务双向脱节

多数法院未搭建标准化融合工作机制，政工部门、业务庭室、党建部门权责划分模糊，红色文化建设、政工队伍管理、审判业务工作各自独立推进。政工红色教育与绩效考核、干部评优、岗位晋升、廉政考核脱钩，文化引领缺乏制度约束，同时红色政工建设与诉源治理、基层巡回审判等一线司法工作割裂，出现“政工做文化、业务抓审判”两张皮问题。

（四）载体建设薄弱，本土红色司法资源利用率低

基层法院政工阵地建设滞后，专属红色司法政工文化阵地缺失，红色书屋、司法文化长廊、政工思政课堂配套不完善。区域内革命法庭旧址、红色司法史料、老法官先进事迹等本土资源挖掘整理不足，一味照搬外地建设经验，本土红色司法特色缺失，政工文化辨识度、感染力不足。

二、红色司法文化融入法院政工工作实操实践路径

（一）锚定政治引领，重塑政工融合工作理念

政工部门牵头优化顶层工作规划，将红色司法文化建设纳入年度政工工作要点、队伍建设总体规划，明确政工岗位融合工作职责，扭转重事务、轻文化的工作思维。依托院党组理论学习中心组、政工干部专题研讨，梳理区域红色司法发展史、老一辈司法工作者政工育人经验，立足法院政工政治育人、队伍管控核心职能，确立“红色铸魂、政工赋能、带队促审”工作理念。压实政工干部主体责任，将红色文化融合成效纳入政工岗位履职考核，提升全员融合工作主动性，筑牢融合工作思想根基。

（二）优化内容供给，分层搭建红色政工教育体系

立足政工岗位育人职能，差异化打造三类教育内容。一是政治思政内容，整合革命时期司法党建史料、红色司法政治建设经验，嵌入干警岗前思政培训、季度政工轮训，强化干警政治忠诚教育；二是职业素养内容，提炼马锡五审判方式、本土红色法官秉公办案、扎根基层事迹，融入法官职业道德、司法宗旨政工教育；三是廉政作风内容，挖掘红色司法廉洁自律、拒腐防变史料，对接法院政工党风廉政、纪律作风整治工作。针对青年干警、中层政工干部、员额法官设置差异化课程，青年干警侧重初心培育，政工干部侧重红色政工履职能力提升，业务法官侧重为民司法作风改造，提升政工教育针对性。

（三）完善制度机制，构建政工一体化联动体系

政工部门牵头建立跨部门联动机制，联合党建办、审判管理部门、纪检部门搭建协同工作架构，细化红色文化宣教、队伍思想研判、作风督查协同流程。健全考核绑定机制，将干警红色政工学习成效、红色司法践行情况纳入干警年度考核、评优评先、职级晋升、政工履职评价核心指标。同步完善干警思想动态研判机制，政工干部依托红色精神标尺摸排干警思想困惑、职业倦怠问题，结合红色司法先辈奋斗事迹开展谈心谈话、思想疏导，落实政工人文关怀职能，优化队伍思想管理模式。

（四）盘活本土资源，打造法院专属红色政工阵地

深挖属地革命法庭、红色司法档案、离退休优秀法官事迹等原生资源，由政工部门牵头整理编纂本土红色司法政工读本、案例手册。院内打造红色司法政工长廊、政工思政活动室、红色司法图书角，聚焦政工队伍建设、司法作风、政工履职展示红色文化；联动本地红色法治教育基地、革命司法旧址，搭建户外政工实训基地，常态化开展沉浸式政工研学。打造院内红色政工品牌，设立党员先锋政工岗、红色司法志愿服务队，依托政工志愿服务下沉基层开展巡回审判、普法解忧，实现文化阵地与政工履职双向融合。

（五）紧扣业务履职，实现政工文化与司法工作同频

破除政工与业务脱节问题，将红色司法为民理念嵌入政工队伍管理与业务管控全流程。政工部门依托红色便民司法理念，牵头优化干警基层下沉、巡回审判、信访化解工作机制；依托红色廉洁司法要求，强化司法顽瘴痼疾整治、庭审作风督查、干警八小时外政工监管。依托政工青年培育工作，开展红色司法案例研讨、红色庭审观摩活动，以红色精神破解机械司法、司法公信力不足等问题，以红色政工赋能审判执行主业，实现文化润心、政工带队、业务提质多重目标。

三、结语

红色司法文化是新时代法院政工工作提质增效的核心精神资源，破解当前法院政工工作形式化、同质化、赋能不足难题，必须立足政工履职本职，贴合法院队伍管理、思政建设、作风建设核心工作，深挖本土红色司法内核，优化工作理念、内容、机制与阵地建设。法院政工工作需跳出事务性工作局限，以红色司法基因浸润队伍建设全过程，兼顾政治引领、队伍培育、作风塑形与业务赋能，切实发挥政工枢纽作用，锻造高素质法院政工与司法铁军，为基层法院司法工作高质量发展筑牢思想与队伍双重保障。

孙燕

衡水市中级人民法院审判辅助中心