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摘要：本研究聚焦于三个核心维度，先行建立“思想引领”和“业务实践”有机结合的机制，促进“政治自觉”转化为“工作效能”；创新思想政治教育和业务训练的协作方式，提高理论素质和业务能力；完善价值导向和业绩评价联动机制，推动思想政治指标和业务指标深度融合。通过对思想引导在办公室业务工作中的引导路径的系统性分析，揭示思想引导工作与业务实践的内在联系，为提高办公室业务工作质量提供理论支持与实践借鉴。有效地开展思想政治工作可以为办公室业务注入精神动力，促进形成一支政治立场坚定、业务能力强的工作队伍，这对于提高机关的运行效率和服务水平有着十分重要的意义。

关键词：思想政治工作；办公室业务工作；指导作用

由于行政工作具有综合性、服务性和政治性的特征，行政管理工作的好坏，关系到行政工作的总体效能。目前，机关工作正处于工作压力大、工作规范高、服务对象多样化的时代。办公室工作人员的政治意识、大局意识、社会责任感，是办公室队伍建设的重要内容。把意识形态工作融合到办文办会、督查督办、综合协调等工作中去，既能使工作过程规范化，又能充分调动内部力量，达到业务工作和团队建设的双重推进。

一、构建思想引领与业务实践的融合机制

在融媒体时代，事业单位的政工师具有促进意识形态工作和业务相结合的独特优势。某省级广电网络公司政工部门创新性地建立了“采编、播+思政”双导师制，为每一支队伍都配备了一名业务导师和一名思想政治辅导员。思政辅导员全程参与新闻专题策划工作，帮助采编人员准确把握时政报道的导向性要求。在《乡村振兴一线报告》系列栏目中，以思政辅导员为先导，在保证内容专业性的同时，加强了主题宣传的思想性。这一双轨指导机制，既提高了业务人员的专业能力，又提高了他们的政治素质。某市报业集团为推动媒体融合，由政工部门牵头制定《全媒体平台内容三审流程优化方案》，把导向与把关贯穿到新媒体产品生产全过程，形成了“三审流程”。在短视频制作环节增加“价值审核点”，由政工师和内容审核员对剧本、画面、字幕等多维度进行评价。集团推出的"红色记忆"系列微纪录片，在这样一种嵌入审查机制下，既保留了新媒体传播的生动性，又保证了对历史事实的准确表述。政工师不再是一个游离在企业外的说教者，而变成了内容生产中的参与者与看门人。

日常工作中的思想引导，更要春风化雨，润物无声。某出版集团政工部门每月举办一次“专业难点大家谈”沙龙，邀请资深编辑在重大选题策划过程中把握导向的经验。本年度重点图书《新时代科技强国之路》编辑期间，政工师和责任编辑对有关政策文件进行了深入的解读，使编辑队伍对“科技自立”这一深刻内涵有了更深刻的认识。把思想教育与业务研讨相结合，把政治性要求变成了编辑人员的自觉。青年编辑在遇到敏感话题时，会主动向政工师请教，形成工作上的良性互动。

二、创新政治学习与业务培训的协同模式

融媒体体制下的政工师在实践中探索了一条新的政治学习和业务训练相结合的新途径。某县级融媒体中心把每周三下午定为“政治业务一体化学习日”,通过“三个结合”，最大限度地发挥学习的作用。在内容设计上，将习近平总书记关于宣传思想工作的重要论述同新媒体采编实践结合起来，如在学习“提高脚力眼力脑力笔力”要求的同时，开展短视频现场采访实训。在形式创新上，采取“情景模拟+政治评论”模式，组织记者编辑模拟重大专题报道策划会议，政工师现场对政治方向进行复盘指导。

典型的案例有“红色VR展厅”，是政工部门和技术部门联合研制的沉浸式党史学习教育产品，并在此基础上进一步推广应用。技术人员负责虚拟现实场景的搭建，政工师负责政治表述的准确性，最后的结果不仅能实现党性教育，还能锻炼新媒体的应用能力。在业绩考评方面，该单位创新性地提出了双优"考核标准，把政治学习成绩和业务指标同时纳入考评体系，形成良性循环，互相促进。

在日常工作中推行“政治辅导员制度”，使高级政工干部和业务骨干结成对子，效果明显。在重大报道任务之前，由政治辅导员对选题方向和角度进行指导；业务骨干则为政工干部讲解新媒体的传播规则，使政工干部的知识储备得到更新。这种双向互动，不仅保证了宣传工作的政治属性，而且增强了思想教育的时代性，真正把政治引领融于生产和播出的各个环节。在最近开展的“新时代融媒体人”系列培训活动中，政治理论课和H5制作、数据新闻等实践性课程交替开展，学员们都表示，这种“理论+实践”的穿插教学方式，更容易吸收和转化。

三、完善价值导向与绩效考评的联动体系

融媒体事业单位政工师要促进思想政治工作和业务工作相结合，必须建立科学的价值导向和绩效考核联动机制。某县级融媒体中心在实践中探索了一种“双维考核”模式，即把政治素养考评和业务考评有机地结合起来，形成了一套独具特色的考核制度。在日常管理上，政工师强化“政治导师制度”的价值导向；某市级融媒体平台在每个业务部门都配备了专职的政工辅导员，他们不仅参与了部门的重大主题策划工作，而且定期与业务骨干进行“一对一”的谈心谈话。在每月的选题会议上，政工辅导员会从政治和社会两个方面为选题提供专业的建议，保证内容生产既满足市场需要，又坚持正确的导向。这种“嵌入式”工作方式，将思想政治工作与经营决策的整个过程有机地融合在一起，避免出现"两张皮"的现象。

在绩效反馈环节上进行创新也至关重要。某区融媒体中心建立了一个“双通道”反馈机制，既可以让业务人员对传播数据进行客观分析，又可以对政治方向进行专业点评。在年度考核中，中心设立了“双优标兵”奖，对思想政治素质、业务能力均达到要求的员工予以表彰。这样的制度设计，可以有效地引导员工自觉地把政治要求内化为职业行为，既追求沟通的效果，又能时刻把导向这根弦绷得紧紧的。这一联动机制不仅提高了内容生产的质量，也造就了一批政治素质高、业务能力强的融媒体人才。

综上所述，思想政治教育对于办公室业务的实际工作有着深刻的指导作用。通过对办公室人员的思想引导与价值观的培养，可以提高办公室人员的政治意识与专业素养，为机关事业的发展奠定了坚强的精神基础。

何小慧

江苏省响水县融媒体中心