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摘要：在新时代背景下，企业发展面临着复杂多变的内外部环境，加强思想政治工作成为企业凝聚力量、提升竞争力的关键。本文深入研究党建引领下企业思想政治工作的创新实践，分析当前企业思想政治工作存在的问题，阐述党建引领的重要意义，并提出一系列切实可行的创新策略，旨在为企业通过加强思想政治工作实现高质量发展提供理论参考。

关键词：党建引领；企业思想政治工作；创新实践

一、企业思想政治工作现存问题

（一）工作理念滞后

部分企业在开展思想政治工作时，仍然秉持传统的工作理念，将思想政治工作视为单纯的政治任务，注重形式而忽视内容。未能充分认识到思想政治工作对于企业经营管理、员工队伍建设以及企业文化塑造的重要促进作用，导致思想政治工作与企业实际生产经营活动脱节，难以发挥应有的效果。

（二）工作方法单一

目前，企业思想政治工作的方法较为单一，主要以集中学习、传达文件、领导讲话等传统方式为主。这些方法缺乏互动性和吸引力，难以调动员工的积极性和主动性。在信息时代，员工获取信息的渠道多样，思维更加活跃，传统的工作方法无法满足员工日益增长的精神文化需求，导致思想政治工作的实效性大打折扣。

二、党建引领企业思想政治工作的重要意义

（一）确保企业发展的正确方向

党建工作能够将党的路线方针政策贯彻到企业的生产经营活动中，使企业在发展过程中始终坚持正确的政治方向。通过加强党建引领，企业能够更好地把握国家宏观经济政策和市场发展趋势，确保企业战略规划与国家发展战略相契合，为企业的长远发展奠定坚实基础。

（二）增强企业凝聚力和向心力

党建工作强调党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在思想政治工作中，通过发挥党组织和党员的积极作用，能够引导广大员工树立共同的理想信念和价值追求，增强员工对企业的认同感和归属感。党组织的凝聚力和党员的示范带动效应能够有效激发员工的工作热情和创造力，促进企业内部形成团结协作、积极向上的良好氛围，提升企业的凝聚力和向心力。

（三）提升企业员工思想政治素质

党建工作以党的理论武装为核心，通过开展各类思想政治教育活动，能够帮助企业员工深入学习党的先进理论和方针政策，提高员工的政治素养和思想觉悟。同时，党建工作注重培养员工的职业道德和社会责任感，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，促进员工综合素质的提升，为企业发展打造一支高素质的员工队伍[1]。

三、党建引领下企业思想政治工作创新实践策略

（一）创新工作理念

1.树立服务企业发展的理念

企业思想政治工作要紧密围绕企业的中心工作，将服务企业发展作为出发点和落脚点。思想政治工作者要深入了解企业的生产经营目标和发展战略，将思想政治工作融入到企业的日常管理、生产运营和市场拓展等各个环节中，为企业发展提供有力的思想保障和精神动力。

2.坚持以人为本的理念

尊重员工的主体地位，关注员工的需求和利益。在开展思想政治工作时，要充分考虑员工的个体差异和实际情况，以员工喜闻乐见的方式进行教育和引导。注重解决员工在工作和生活中遇到的实际问题，关心员工的成长和发展，增强员工对思想政治工作的认同感和接受度。

3.强化创新发展的理念

打破传统思维定式，积极适应时代发展和企业变革的要求，不断探索思想政治工作的新思路、新方法和新载体。利用现代信息技术和新媒体平台，丰富思想政治工作的内容和形式，提高思想政治工作的吸引力和实效性。鼓励员工参与思想政治工作创新实践，激发员工的创新活力和创造力。

（二）创新工作方法

1.运用新媒体技术

随着互联网和新媒体的快速发展，企业思想政治工作要充分利用新媒体平台，如微信公众号、企业内部网络平台、短视频等，拓宽思想政治工作的传播渠道。通过发布生动有趣、富有感染力的思想政治教育内容，如微党课、红色故事、先进事迹等，吸引员工的关注和参与。同时，利用新媒体平台开展互动交流活动，及时了解员工的思想动态和需求，增强思想政治工作的针对性和时效性[2]。

2.开展个性化教育

根据员工的年龄、岗位、文化程度等因素，对员工进行分类分层管理，开展个性化的思想政治教育。针对年轻员工，可采用时尚、新颖的教育方式，如举办主题演讲比赛、知识竞赛、拓展训练等，激发他们的参与热情；针对不同岗位的员工，结合岗位特点和工作实际，开展具有针对性的职业道德教育和业务培训，提高员工的工作能力和综合素质。

3.注重实践教育

将思想政治教育与企业的生产经营实践相结合，通过组织员工参与社会实践活动、志愿服务活动、劳动竞赛等，让员工在实践中接受教育和锻炼。例如，开展扶贫帮困志愿服务活动，培养员工的社会责任感和奉献精神；组织劳动竞赛，激发员工的工作积极性和创新精神，同时在竞赛过程中融入思想政治教育内容，引导员工树立正确的价值观和职业观。

四、结论

党建引领下的企业思想政治工作创新实践是企业适应新时代发展要求、实现高质量发展的必然选择。通过创新工作理念、方法、队伍建设和工作机制，能够有效提升企业思想政治工作的实效性和针对性，增强企业的凝聚力和竞争力。在实践过程中，企业要结合自身实际情况，不断探索和总结经验，持续推进思想政治工作创新发展，为企业的长远发展提供坚实的思想保障和强大的精神动力。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展的目标。

参考文献

[1] 陆一瑶。发挥党建思想政治工作优势促进电力企业文化建设 [J]. 现代企业文化，2024 (35):19-21.

[2] 任梦。新常态下国有企业党建和思想政治工作强化策略探究 [J]. 现代企业文化，2024 (30):83-85.

郭立兴
河北省国和投资集团有限公司