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摘要：本文深入探讨国企思政宣传工作对新质生产力的赋能实践。通过分析思政宣传工作在推动理念创新、培养高素质人才、凝聚企业合力等方面的作用，阐述其为国企新质生产力发展提供强大精神动力与智力支持的具体路径，旨在为国企在新时代背景下提升竞争力、实现高质量发展提供理论参考。

关键词：国企；思政宣传工作；新质生产力

引言

在科技飞速发展、全球竞争日益激烈的当下，新质生产力已成为推动经济社会发展的关键力量。国有企业作为国民经济的重要支柱，提升新质生产力对于其自身发展以及国家战略目标的实现具有重大意义。思政宣传工作作为国有企业工作体系的重要组成部分，在凝聚员工思想、激发员工积极性与创造力方面发挥着独特作用。如何有效发挥思政宣传工作优势，为新质生产力赋能，成为国有企业面临的重要课题。

一、思政宣传工作为新质生产力提供理念引领

（一）传播创新发展理念

新质生产力的核心在于创新，包括技术创新、管理创新、商业模式创新等多方面。国企思政宣传工作应积极传播创新发展理念，通过内部刊物、企业网站、社交媒体平台等多种渠道，向员工宣传国家关于创新驱动发展战略的政策方针，介绍行业内前沿的创新成果与成功案例。例如，宣传大数据、人工智能、区块链等新兴技术在企业生产经营中的应用前景，引导员工认识到创新对于企业生存与发展的重要性，打破传统思维定式，树立创新意识，为新质生产力的培育营造良好的思想氛围。

（二）强化可持续发展理念

可持续发展是新质生产力发展的重要内涵，不仅涉及经济的可持续增长，还包括环境保护、社会责任履行等方面。思政宣传工作要强化员工的可持续发展理念，宣传企业在绿色生产、节能减排、生态保护等方面的举措与成效，使员工认识到企业发展与环境保护、社会福祉的紧密联系。倡导员工在工作中践行绿色发展理念，积极参与企业的可持续发展实践，推动企业在实现经济效益的同时，实现环境效益与社会效益的有机统一，为新质生产力的可持续发展奠定思想基础[1]。

二、思政宣传工作助力新质生产力所需人才培养

（一）激发员工学习热情

新质生产力的发展依赖于高素质的人才队伍，而持续学习是提升员工素质的关键。思政宣传工作要激发员工的学习热情，通过开展 “学习型企业” 创建活动、举办学习先进事迹报告会等形式，树立学习榜样，营造浓厚的学习氛围。宣传学习对于个人职业发展与企业发展的重要性，鼓励员工主动学习新知识、新技能，提升自身综合素质，以适应新质生产力发展的需求。例如，组织员工学习数字化转型相关知识，为企业数字化升级储备人才力量。

（二）培养员工创新精神与能力

创新精神与能力是新质生产力人才的必备素质。思政宣传工作可通过组织创新培训、开展创新竞赛等活动，激发员工创新思维、提升创新能力。同时宣传创新激励政策，对表现突出的员工予以表彰奖励，让员工切实看到创新带来的收益，增强参与创新实践的积极性。此外，通过分享创新失败案例的经验教训，引导员工正确看待挫折，鼓励其勇于尝试、敢于突破，为新质生产力发展培育高素质创新型人才。

三、思政宣传工作凝聚新质生产力发展合力

（一）促进部门间沟通协作

新质生产力发展离不开各部门协同，国企思政宣传需强化协作意识、打破部门壁垒。一方面，发挥宣传优势，挖掘团队合作价值，制作融入协作价值观与真实成功案例的短视频，通过内部办公软件、电子屏等多渠道循环播放，以故事化叙事深化员工认知。另一方面，策划跨部门交流活动，除经验分享会外，还组织户外拓展、项目模拟竞赛，让员工在实践中磨合协作、增进信任，高效整合各类资源，保障新质生产力相关项目顺利推进，助力企业达成整体目标[2]。

（二）增强员工对企业的认同感与归属感

员工的认同感与归属感是企业凝聚力核心，更是新质生产力发展的关键支撑。思政宣传需深挖企业历史文化与发展成就，通过企业史展览、厂史故事分享会，展现发展里程碑与创业奋斗故事，激发员工自豪感与认同感。同时聚焦员工需求，借助内部刊物、线上平台，宣传多元福利待遇与清晰职业发展通道，让员工感受企业关怀，进而主动投身新质生产力发展，汇聚强大合力推动企业前行。

四、思政宣传工作创新方式以更好赋能新质生产力

（一）运用新媒体技术

信息时代下，新媒体已成为国企思政宣传的关键阵地。国企需深挖新媒体潜力，搭建多元宣传平台，除微信公众号、抖音外，可开拓小红书、B站等员工喜爱的渠道，精准对接不同群体。内容创作上，制作动画视频、精美漫画演绎思政故事与理论要点，推出系列微党课邀请专家解读政策。同时，借助抖音直播开展知识问答、小红书评论区收集困惑，利用平台互动功能实时洞察员工思想动态，灵活调整宣传策略，让思政宣传精准契合需求，增强针对性与实效性，高效赋能新质生产力。

（二）开展个性化宣传

不同员工群体对思政宣传内容与方式的需求存在差异。思政宣传工作要注重开展个性化宣传，根据员工的年龄、岗位、文化程度等因素，制定差异化的宣传策略。对于年轻员工，可采用时尚、潮流的宣传方式，结合热门话题与网络文化，吸引他们的关注；对于技术岗位员工，可侧重于宣传与技术创新相关的思政内容，激发他们的创新热情。通过个性化宣传，提高思政宣传工作的吸引力与感染力，使思政宣传更好地服务于新质生产力发展。

五、结论

国企思政宣传工作在赋能新质生产力方面具有不可替代的作用。通过传播创新发展、可持续发展等理念，助力培养高素质人才，凝聚企业发展合力，并不断创新宣传方式，思政宣传工作能够为新质生产力的发展提供强大的精神动力与智力支持。国有企业应高度重视思政宣传工作，充分发挥其优势，积极探索思政宣传工作赋能新质生产力的有效路径，推动企业在新时代实现高质量发展，为国家经济社会发展做出更大贡献。

参考文献

[1] 昝琦，霍丹。思想政治教育赋能新质生产力的逻辑、困境与对策 [J]. 重庆第二师范学院学报，2025,38 (3):113-118.

[2] 杨倩。国有企业思政工作赋能新质生产力的创新实践 [J]. 中国石化，2025 (1):79-80.

辛妍
河北省国和投资集团有限公司