冀时新闻报道（河北台 程高岭 万佳 何海 郑盛晖 通讯员 陈芳 江磊）“拖欠的工资全部拿到手了，心里的大石头终于落地了！”近日，在磁县漳河园区“光热+”下沉广场项目务工的34名工人，顺利领到被拖欠的32万余元工资，纷纷为当地高效处置欠薪问题点赞。这起欠薪案件的快速办结，得益于磁县创新推行的行刑衔接前置办案新模式。今年以来，磁县聚焦农民工工资拖欠治理痛点难点，打破传统办案壁垒，重构部门联动处置体系，以机制创新破解欠薪治理难题，切实守护广大农民工的合法“血汗钱”。

保障农民工工资支付，是事关民生福祉、社会稳定和公平正义的重点民生工作。磁县始终把根治欠薪工作摆在重要位置，紧盯工程建设领域欠薪高发问题，靶向攻坚、精准施策。以往处置欠薪案件，长期沿用“先行政处置、后移交司法”的传统模式，单一人社部门办案力量有限、行业监管与执法衔接脱节、案件调查取证周期长、行政处置与司法打击存在断层，部分案件移送司法后还需反复补充证据，不仅拖延欠薪纠纷化解进度，也容易导致农民工维权周期拉长、维权成本增加，部分恶意欠薪行为难以得到及时有力惩戒。

针对这一系列堵点、难点问题，磁县主动转变治理思路、革新办案机制，跳出“事后处置、接力办案”的固有思维，创新推行“一提前、三联合”行刑衔接前置协作办案模式，推动欠薪治理从末端被动处置，向前端主动防范、同步协同处置转变，实现欠薪案件快查、快审、快结、快兑付。

据了解，“一提前、三联合”工作机制内容清晰、权责明确、闭环高效。“一提前”即公安机关提前介入欠薪案件处置全过程，打破以往行政程序走完再介入的滞后局面；“三联合”即人社部门、行业主管部门、行政执法单位、公安机关多方协同联动，严格落实联合梳理案情、联合调查取证、联合警示约谈三项核心工作机制。

在欠薪案件受理之初，磁县便同步打通行政监管与司法办案壁垒，彻底改变各部门依次接手、分段处置的“接力模式”，转为多部门同步研判、同步核查、同步处置的“同步作战模式”。公安部门提前参与案情分析研判，依托专业办案优势协助固定关键证据，有效规避证据缺失、证据瑕疵等问题；多部门联合开展法治警示约谈，向欠薪企业、责任人全面宣讲拒不支付劳动报酬罪相关法律法规，明确恶意欠薪的法律后果，形成强大法治震慑，督促责任人主动兑付拖欠工资，推动劳资矛盾、欠薪纠纷在源头化解、在前端清零。

全新的前置办案机制，让磁县欠薪治理质效得到显著提升。今年以来，磁县依托该模式成功处置涵盖市政景观、园区配套等多个工程项目。溢泉湖滨湖公园景观改造工程项目王某山拖欠10名农民工工资16万余元案件，通过多部门联合核查、精准取证、靶向约谈，快速厘清案件事实，顺利足额兑付拖欠工资；漳河园区“光热+”下沉广场项目姚某彬拖欠34名工人工资32万余元案件，在前置联动机制加持下高效办结，切实维护了务工人员合法权益。

截至目前，欠薪案件中7起案件在核查取证阶段就实现工资全额兑付，劳资矛盾就地化解、清零见底；针对6起情节恶劣、涉嫌拒不支付劳动报酬的恶意欠薪案件，磁县第一时间固定完整证据链，依法移送公安机关立案查办，累计依法刑事拘留5人，全年共计为105名农民工追回拖欠工资155.68万元，用刚性执法力度震慑恶意欠薪违法行为。

该创新模式充分整合发挥各部门职能优势，构建起“早介入、快核查、速处置、严惩戒”的欠薪治理新格局。下一步，磁县将持续总结完善行刑衔接前置协作办案经验，健全部门常态化联动机制，强化源头预防、前端化解、后端严惩，持续巩固根治欠薪工作成效，用心守护农民工“血汗钱”，不断提升群众获得感、满意度。