导读：人社部网站上周四公布了全国最低工资标准，数据截至10月1日。河北执行三档：2380元、2230元、2080元。这组数字管着什么、不管什么，一次给你说清。

十月的清晨，赶早班的人已经坐在工位上。（示意图）

数据截至2026年10月1日。来源：人力资源和社会保障部官网10月8日发布。

一、最新的数字是这组

10月8日，人力资源和社会保障部网站更新了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况，数据截至10月1日。河北月最低工资标准分三档：第一档2380元，第二档2230元，第三档2080元。对应的小时最低工资，是24元、22元、20元。

这一版标准从2025年12月1日起执行。按省人社厅此前公布的测算口径，月标准年均增长4.39%，小时标准年均增长4.45%。

各市会结合实际情况，把辖区里的县（市、区）划进不同档次。比如在保定，莲池区、竞秀区这些区执行第一档，一些山区县执行第二档。石家庄同样有类似划分，具体到你住的地方执行哪一档，以当地人社部门公布为准。

放个参照：目前全国月最低工资最高的是上海，2740元；小时最低工资最高的是北京，27.7元。

再补一个背景：最低工资不是年年调，河北上一轮调整就是2025年12月那次，此前一次是2023年1月。两三年动一回，所以这次人社部公布的表里，河北的数字没变，不是没更新，是现行标准本来如此。

适用于谁？全省的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户，以及和它们形成劳动关系的劳动者。机关事业单位里签劳动合同的，同样参照执行。

二、这钱里不含哪些

很多人以为，到手工资只要不低于这个数就合规。不是这么算的。

先说定义：最低工资标准，指的是你在法定工作时间内干了正常劳动的前提下，单位最少要付的报酬。按《最低工资规定》，下面这些得剔出去再比：

· 加班费。周末、夜里多干的那部分，不能算进最低工资；

· 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊环境下的津贴；

· 法律法规和国家规定的福利待遇。

举个最常见的例子：一个月到手2380元，里有500块是周末加班换来的。剔掉这500，实际对标的只有1880元，已经低于第一档了。这就可能不合规。

还有一句容易忽略的：多地规定，月最低工资标准里包含劳动者个人缴纳的养老、医疗、失业保险和住房公积金。也就是说，这些钱扣掉之前，你的应发工资就不能低于标准线。

三、发现给少了，怎么办

先跟单位把话说开，不少纠纷其实就是没沟通。协商不成，向当地人社部门投诉举报，也可以依法申请调解、仲裁，或者提起诉讼。拿不准的，先打12333人社服务热线问一嘴。

顺带提醒三件事：

· 试用期工资，不能低于最低工资标准；

· 病假期间发的工资，多数情况下也得守住这条线；

· 小时工按小时算，执行的是小时最低工资标准。

工资条上的数字，值得每个月都认真看一眼。这是你应得的底数。

（河北音乐广播 · 石家庄 FM102.4；蜻蜓 FM、"冀时"客户端同步收听。）